บทบาทสำคัญของการฝึกงาน

นายจ้างคาดว่าทักษะของคนงานจะหยุดชะงักครั้งใหญ่ในอีก 5 ปีข้างหน้า ซึ่งอาจคุกคามการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ เว้นแต่พวกเขาจะลงทุนในกลยุทธ์เพื่อช่วยพัฒนากำลังคน บทบาทหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับซัพพลายเชนและโลจิสติกส์ยังไม่ได้รับการเติมเต็ม การลงทุนในโครงการฝึกงานอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจในการพัฒนาผู้มีความสามารถและป้องกันช่องว่างด้านทักษะ อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันสามในห้าของผู้ที่จะมาเป็นเด็กฝึกงานไม่ได้ไล่ตามพวกเขาเพราะหาไม่เจอ Joloda Hydraroll ดำเนินโครงการฝึกงานโดยเฉพาะมานานกว่า 10 ปี ซึ่งกล่าวว่ามีส่วนทำให้ธุรกิจเติบโตและพัฒนาทักษะใหม่ที่จำเป็น

Joloda Hydraroll คือผู้ให้บริการชั้นนำด้านระบบอัตโนมัติและแบบแมนนวลรถพ่วงโซลูชั่นการขนถ่ายสินค้าซึ่งธุรกิจทั่วโลกใช้เพื่อช่วยปรับปรุงการดำเนินงานด้านลอจิสติกส์ บริษัทมีสำนักงานใหญ่ในลิเวอร์พูล และผลิตโซลูชันของตนที่โรงงานผลิตในเมืองแองเกิลซีย์ ทางตอนเหนือของเวลส์ นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1962 Joloda Hydraroll ได้ผลิตและติดตั้งระบบการโหลดมากกว่าครึ่งล้านระบบ ในปี 2023 รายงานผลประกอบการเข้าใกล้ 50 ล้านปอนด์ โดยมีพนักงานเพียงไม่ถึง 300 คนในสำนักงานในสหราชอาณาจักร ยุโรป อเมริกา อเมริกาใต้ และเอเชีย

Luke Worsley ผู้จัดการโรงงานไฟฟ้าของ Joloda Hydraroll กล่าวว่า "การเติบโตอย่างต่อเนื่องของธุรกิจและความสำเร็จในอนาคตนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถที่เราเลี้ยงดู ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราจึงลงทุนจำนวนมากในโครงการฝึกงานของเรา"

Joloda Hydraroll เปิดสอนหลักสูตรฝึกงานหลากหลายสาขา ตั้งแต่วิศวกรรมเครื่องกลไปจนถึงการติดตั้งระบบไฟฟ้า เพื่อให้เยาวชนมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพที่ตนเลือก Worsley อธิบาย "นับตั้งแต่เปิดตัวโครงการฝึกงานของเราในปี 2012 เราได้ให้คำปรึกษาและฝึกอบรมผู้คนมากกว่า 20 คน เราสามารถสาธิตและเรียนรู้ว่าโครงการนี้ทำงานอย่างไรสำหรับเรา และในปีนี้ เรากำลังมองหารับสมัครระหว่างห้าคน และผู้ฝึกหัดใหม่อีก 10 คน”

ปัจจุบันมีเด็กฝึกงานแปดคนกำลังฝึกอบรมกับ Joloda Hydraroll และกำลังศึกษาอยู่ที่วิทยาลัยท้องถิ่นในลิเวอร์พูลและแองเกิลซีย์ การฝึกงานของพวกเขามีตั้งแต่ระดับ NVQ 1, 2 และ 3 ไปจนถึง HNC

“ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้รับเด็กฝึกงานเพิ่มมากขึ้น และปรับโครงสร้างตารางการฝึกอบรมใหม่เพื่อสนับสนุนวิศวกรที่มีความสามารถรอบด้านและหลากหลายซึ่งเชี่ยวชาญทุกอย่าง” ลุคกล่าว "สิ่งนี้ได้เพิ่มความหลากหลายให้กับบทบาทของพวกเขา และผู้ฝึกหัดของเราหลายคนเลือกที่จะอยู่กับเราหลังจากสำเร็จการศึกษาแล้ว เราต้องการให้ผู้มีความสามารถในท้องถิ่นของเราอยู่กับ Joloda Hydraroll และเป็นอนาคตของธุรกิจ"

Josh McGuinness อยู่ในปีที่สามของการฝึกงานด้านช่างเครื่องที่ควบคุมด้วยตัวเลขด้วยคอมพิวเตอร์ (CNC) กับ Joloda Hydraroll
เขาอธิบายว่า: "ในแต่ละวัน ฉันกำลังเรียนรู้การใช้งานเครื่องจักร CNC ซึ่งหมายความว่าฉันใช้เครื่องจักรที่ควบคุมโดยคอมพิวเตอร์เพื่อผลิตวัสดุ 3 มิติ เป็นบทบาทที่สร้างสรรค์ซึ่งต้องการความแม่นยำและความใส่ใจในรายละเอียด ซึ่งเกี่ยวข้องกับ กระบวนการในการนำแนวคิดไปสู่รูปแบบทางกายภาพที่สมบูรณ์

"ฉันมีที่ปรึกษาที่คอยสนับสนุนฉันตลอดทุกขั้นตอนของการฝึกงานจนถึงตอนนี้ และฉันก็มีโอกาสเข้าร่วมหลักสูตรเพิ่มเติมหลายหลักสูตรที่ช่วยขยายประสบการณ์และบทบาทของฉัน แม้ว่างานนี้อาจมีความท้าทาย แต่การฝึกงาน มอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนสำหรับการจัดการงานที่ยากลำบาก"

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับแผนการอาชีพในอนาคตของเขา แมคกินเนสกล่าวว่า: "ที่โจโลดา ไฮดราโรลฉันได้พูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพที่เป็นไปได้ของฉันหลังจากจบการฝึกงานด้านช่างเครื่อง CNC เป็นเรื่องที่น่ายินดีมากที่ได้รู้ว่ามีโอกาสที่จะเรียนรู้และพัฒนาต่อที่นี่"

สำหรับคนอื่นๆ ที่กำลังพิจารณาที่จะฝึกงาน McGuinness มีคำแนะนำดังต่อไปนี้: "การหาผู้ฝึกงานไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ฉันขอแนะนำให้คุณลองอย่างแน่นอน การเรียนรู้จากงานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในความคิดของฉัน และช่วยให้คุณได้ทำงานร่วมกับ คนที่มีความรู้และทักษะที่ทันสมัย"

โปรแกรมฝึกงานของ Joloda Hydraroll เป็นหนึ่งในการลงทุนด้านการฝึกอบรมหลายอย่าง ในปี 2023 Joloda Hydraroll UK ส่งมอบชั่วโมงการฝึกอบรม 4,800 ชั่วโมง โดยพนักงานทุกคนได้รับชั่วโมงฝึกอบรมอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อครั้ง